Joberty, domaća i regionalna platforma koja povezuje IT stručnjake i kompanije najavila je novu verziju svoje platforme, piše Netokracija.
Joberty nudi mogućnosti da kandidati za posao istražuju recenzije, poslove, plate i kulturu različitih IT firmi u regionu i svetu. Jedna od novih funkcionalnosti koju Joberty 3.0 uvodi je AI matching sistem zapošljavanja, koji ima za cilj da pronađe idealan spoj između kandidata i poslodavaca.
Sistem radi na principu da kandidati detaljno opišu svoj profil, preferencije i očekivanja od budućeg posla, dok kompanije jasno definišu potrebne veštine i senioritet za svoje oglase. Na osnovu tih podataka, algoritam pod imenom „Perfect match” preporučuje kandidate koji najviše odgovaraju zahtevima i željama kompanija.
Nikola Mijailović, jedan od osnivača i direktor Joberty platforme, istakao je da je razvoj AI matching sistema trajao nekoliko meseci i da je uključivao ceo Joberty tim. Po svemu sudeći, prvi rezultati su obećavajući, i kompanija očekuje da će nastaviti sa unapređivanjem algoritma na osnovu povratnih informacija korisnika.
Joberty tim veruje da njihov sistem može da parira sličnim platformama na globalnom nivou, jer imaju prednost u bazi od 100.000 developera iz regiona jugoistočne Evrope, koji su poznati po odličnim tehničkim znanjima, iskustvu, kulturološkoj bliskosti i znanju engleskog jezika. Pored toga, imaju i jedinstvenu tehnologiju, kao i marketing i prodajno iskustvo svog biznis tima.
Kako kažu iz kompanije, Joberty planira da ojača svoju poziciju u regionu, kao i da uđu na zapadna tržišta preko zapošljavanja za remote poslove, a najavljene su i nove usluge za lokalno tržište, koje će biti predstavljene u narednim mesecima.
„Uvek smo mnogo ulagali u edukaciju korisnika i tržišta. Sada nastavljamo da širimo pozitivan uticaj i pišemo neke druge linije koda koje će ostati dugo posle nas”, zaključuje Mijailović.